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水泥六价铬还原剂

助磨剂行业技术第一人张再宏的感恩之旅

  曾经,他是格雷斯中国区经理,如今,他是中国水泥协会助磨剂分会的副会长;曾经,他被称为助磨剂行业的第一人,如今,他是北京人众创新工贸有限公司(以下简称“北京人众”)总经理。从身份、职务与称呼的变化中,我们可以看出他与助磨剂行业的深厚感情。他亲身经历了中国水泥助磨剂几乎是从无到有、从小到大并成为行业的发展过程。在这个过程中,他知道人才对于水泥行业的重要性。他就是中国水泥协会助磨剂分会副会长、格雷斯前中国区经理、北京人众创新工贸有限公司总经理张再宏。当被问到北京人众的发展方向时,张再宏满怀信心的说:“打造水泥助磨剂行业的品质第一。”

  12月19日,北京人众总经理张再宏再次来到了自己的母校--济南大学。鼓励学子、感恩母校,是他此行的主要目的。为了激励学弟、学妹们能够更加勤奋学习,为了让水泥行业储备更多的人才,张再宏将奖学金设立在了济南大学的硅酸盐工程学院。当被问到为何设立奖学金时,张总只用了简单的六个字:续缘、感恩、助学。

  二十余年前,张再宏毕业于济南大学(原山东建材学院)硅酸盐工程专业,从此就与济南大学结下了“缘”。“母校是我知识的源泉,是我对水泥行业了解的启蒙地,这也许就是一种缘分;其实,与客户的合作也是一种缘分,是这种缘分让我拥有了钻研助磨剂行业的实力,是这种缘让我了解了人才对于水泥助磨剂行业的重要性,是这种缘分给了我去创办北京人众的动力,也是这种缘分鼓励着我带领这北京人众去打造助磨剂行业的品质第一,”张再宏说。

  “曾经我在格雷斯时,就代表着格雷斯到济南大学设立过奖学金,如今我离开了格雷斯,成立了北京人众,在由打工仔转变成企业领导的过程中,我们更加的意识到人才与缘分的重要性。不管是学习,还是合作,我们要将这种缘分不断的延续下去,用缘分丰富自己的学识,用缘分回馈我们的客户,用缘分带引领着企业前进,”张再宏说。

  感恩教育,感恩客户。“我怀着对济南大学老师的感恩之心,怀着对硅酸盐专业的深爱之情,在这个专业设立了奖学金,希望同学们努力学习,将来能让自己成为真正的水泥人,”张再宏说。不管是我们的母校,还是我的客户,我们都要怀着感恩的心去做事情,以心换心。

  爱心助学,储备人才。张再宏说:“助学是为了能让学子们勤奋的学习,激励他们奋勇前进。另一个原因就是储备人才,我在2008年9月离开格雷斯,在创立北京人众的过程中,我倍感科技和人才的重要。不仅助磨剂行业人才短缺,水泥行业也是如此。随着水泥行业逐渐实现机械化和自动化,对水泥人才的需求已经不是以前的那种苦力,而是需要众多专业型技术人才。”

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助磨剂行业技术第一人张再宏的感恩之旅:

  曾经,他是格雷斯中国区经理,如今,他是中国水泥协会助磨剂分会的副会长;曾经,他被称为助磨剂行业的第一人,如今,他是北京人众创新工贸有限公司(以下简称“北京人众”)总经理。从身份、职务与称呼的变化中,我们可以看出他与助磨剂行业的深厚感情。他亲身经历了中国水泥助磨剂几乎是从无到有、从小到大并成为行业的发展过程。在这个过程中,他知道人才对于水泥行业的重要性。他就是中国水泥协会助磨剂分会副会长、格雷斯前中国区经理、北京人众创新工贸有限公司总经理张再宏。当被问到北京人众的发展方向时,张再宏满怀信心的说:“打造水泥助磨剂行业的品质第一。”

  12月19日,北京人众总经理张再宏再次来到了自己的母校--济南大学。鼓励学子、感恩母校,是他此行的主要目的。为了激励学弟、学妹们能够更加勤奋学习,为了让水泥行业储备更多的人才,张再宏将奖学金设立在了济南大学的硅酸盐工程学院。当被问到为何设立奖学金时,张总只用了简单的六个字:续缘、感恩、助学。

  二十余年前,张再宏毕业于济南大学(原山东建材学院)硅酸盐工程专业,从此就与济南大学结下了“缘”。“母校是我知识的源泉,是我对水泥行业了解的启蒙地,这也许就是一种缘分;其实,与客户的合作也是一种缘分,是这种缘分让我拥有了钻研助磨剂行业的实力,是这种缘让我了解了人才对于水泥助磨剂行业的重要性,是这种缘分给了我去创办北京人众的动力,也是这种缘分鼓励着我带领这北京人众去打造助磨剂行业的品质第一,”张再宏说。

  “曾经我在格雷斯时,就代表着格雷斯到济南大学设立过奖学金,如今我离开了格雷斯,成立了北京人众,在由打工仔转变成企业领导的过程中,我们更加的意识到人才与缘分的重要性。不管是学习,还是合作,我们要将这种缘分不断的延续下去,用缘分丰富自己的学识,用缘分回馈我们的客户,用缘分带引领着企业前进,”张再宏说。

  感恩教育,感恩客户。“我怀着对济南大学老师的感恩之心,怀着对硅酸盐专业的深爱之情,在这个专业设立了奖学金,希望同学们努力学习,将来能让自己成为真正的水泥人,”张再宏说。不管是我们的母校,还是我的客户,我们都要怀着感恩的心去做事情,以心换心。

  爱心助学,储备人才。张再宏说:“助学是为了能让学子们勤奋的学习,激励他们奋勇前进。另一个原因就是储备人才,我在2008年9月离开格雷斯,在创立北京人众的过程中,我倍感科技和人才的重要。不仅助磨剂行业人才短缺,水泥行业也是如此。随着水泥行业逐渐实现机械化和自动化,对水泥人才的需求已经不是以前的那种苦力,而是需要众多专业型技术人才。”

 


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